SB Hilfen nach Kapitel 3 und 4 SGB XIII

In der Verwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist eine Stelle als

SB Hilfen nach Kapitel 3 und 4 SGB XII

am Dienstort Seelow mit der Genehmigung des Haushaltes 2025 zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

Im Rahmen einer strukturierten, sechsmonatigen Einarbeitung, u. a. bestehend aus Einarbeitungsplan, regelmäßigen Feedbackgesprächen sowie einem Einarbeitungspaten werden Ihnen schrittweise folgende Aufgaben anvertraut:

Antragsannahme und Beratung:

• Annahme, Überprüfung und Registrierung von Anträgen nach Kapitel 3 und Kapitel 4 SGB XII, einmalige Beihilfen, Mehrbedarfen und Kosten der Unterkunft
• Beratung und Auskunft zu allgemeinen Fragen der Sozialhilfe und Hilfestellung bei der Antragstellung, eventuell Probeberechnung

Bearbeitung von Erstanträgen

• Prüfung der örtlichen Zuständigkeit und Anspruchsvoraussetzungen, ggf. Ersuchen an Rententräger
• Prüfung der Kranken- und Pflegeversicherung
• Prüfung von Einkommen und Vermögen
• Ermittlung und Heranziehung Unterhaltsverpflichteter (Kapitel 3)
• Ermittlung des Sozialhilfebedarfes
• Ermessensentscheidung zu den Kosten der Unterkunft, Berechnung von Leistungen (Gegenüberstellung Regelbedarf + Kosten der Unterkunft, mit dem jeweiligen Einkommen)

Bearbeitung von Weiterbewilligungs- und Änderungsanträgen

• Anforderung von aktuellen Unterlagen, Prüfung von Veränderungen und ggf. Abforderung von anspruchsbegründenden Unterlagen
• Ermessensentscheidung bei Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden, Abhilfeprüfung im Widerspruchsfall, Konsultation mit der Widerspruchsstelle
• Überwachung von laufenden und einmaligen Zahlungen, Anmelden von Erstattungsansprüchen
• an andere Leistungsträger

Die Stelle ist nach dem TVöD mit der Entgeltgruppe 9b, Fallgruppe 2 bewertet. Die Eingruppierung

erfolgt mit Besetzung der Stelle bei Bewerberinnen und Bewerbern mit einer

Qualifikation für den mittleren Dienst zunächst mit der Entgeltgruppe 9a. Bei einer erworbenen

Berufserfahrung innerhalb des Tätigkeitsbereichs von 3 Jahren, erfolgt die Höhergruppierung

in die Entgeltgruppe 9b Fallgruppe 2. Bei Bewerberinnen und Bewerbern mit

einer Qualifikation für den gehobenen Dienst erfolgt bei Besetzung der Stelle die Eingruppierung

in die Entgeltgruppe 9b Fallgruppe 2.

Ihr Profil:

Für unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einem der größten und attraktivsten Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir uns eine neue motivierte Arbeitskraft, die

• Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst sowie 3 Jahre einschlägige Erfahrungen im aufgabenbezogenen Rechtskreis oder vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse zu aufgabenbezogenen Rechtsgebieten
• folgende Kompetenzen:
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Eigenmotivation, Stressresistenz sowie Entscheidungsfähigkeit
• Zeitmanagement, Informationsfähigkeit und analytisches Denken

mitbringt.

Darauf können Sie sich freuen:

Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team mit 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Gut aufgestellt: einen befristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen

Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei

Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung

Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare, längerfristige Entwicklungsqualifizierungen z. B. Ausbildung zum Ausbilder, Führung Plus, A1-Lehrgang, Verwaltungsfachwirt, als auch fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet)

Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit der Durchführung von Hospitationen wenn wir uns für Sie entschieden haben, Nutzung des hauseigenen Fuhrparks für Außendiensttätigkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!*

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Übersenden Sie uns bitte Ihr aussagefähiges Bewerbungsschreiben zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen über Schul- und Berufsabschluss sowie ggf. Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen an:

Haben Sie noch Fragen?

Für allgemeine Fragen rufen Sie uns gerne an oder schreiben uns eine E-Mail.

* Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.