Arbeitsvermittler*in

Im Jobcenter Märkisch-Oderland ist eine Stelle als

Arbeitsvermittler*in

am Dienstort Strausberg zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Beratung von Arbeitnehmerkunden bei Stellenbesetzungen
• Wahrnehmung der Förder- und Integrationsverantwortung

     Vermittlung und Beratung der Kunden in Beschäftigungsförderungsmaßnahmen

     Beratung und Antragsbearbeitung zu Arbeitsmarktdienstleistungen

     Motivierung der Arbeitnehmerkunden (Kooperationsvereinbarung abschließen)

• Entscheidung und Rechtsauskünfte zu Leistungen nach dem SGB II i. V. m. SGB III (Fahrkosten, Bewerbungskosten etc.)
• Vorbereitung, Bearbeitung, Besetzung und Begleitung von Integrationsmaßnahmen bei Dritten
• Unterstützung von Arbeitssuchenden vor, während und nach der Nutzung der digitalen Angebote (Jobcenter digital, JC App, Jobbörse, Internet usw.)

Ihr Profil:

Für unser Jobcenter Märkisch Oderland, einem großen und attraktiven Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir uns eine neue motivierte Arbeitskraft, die

• über eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation (u.a. eine mehrjährige Berufserfahrung als Arbeitsvermittler oder Fallmanager im SGB II)
• Fachkenntnisse zu aufgabenbezogenen Rechtsgebieten
• einen Führerschein der Klasse B und

folgende Kompetenzen:

• Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Überzeugungsfähigkeit
• Eigenmotivation
• Flexibilität
• Stressresistenz
• Entscheidungsfähigkeit
• Zeitmanagement
• Informationsfähigkeit

mitbringt.

Darauf können Sie sich freuen:

Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team.

Gut aufgestellt: einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz  im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen

Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung für Tele- und Mobilarbeit, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei

Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung ergonomischer Hilfsmittel, Zuschuss PC-Brillen, Teilnahme an Firmenläufen) sowie einmal jährlich wechselnd das Angebot zur Teilnahme an einem Team- oder dem Gesundheitstag

Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare, längerfristige Entwicklungs-qualifizierungen z. B. Ausbildung zum Ausbilder, als auch fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet)

Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit der Durchführung von Hospitationen wenn wir uns für Sie entschieden haben, Nutzung des hauseigenen Fuhrparks für Außendiensttätigkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!*

Schwerbehinderte und Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Übersenden Sie uns bitte Ihr aussagefähiges Bewerbungsschreiben zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen über Schul- und Berufsabschluss sowie ggf. Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen an:

Haben Sie noch Fragen?

Für allgemeine Fragen rufen Sie uns gerne an oder schreiben uns eine E-Mail.

* Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.